COMO CONSEGUIR TRABAJO

Además de responder anuncios, llamadas telefónicas y búsqueda en internet tome un tiempo razonable para buscar empresas que tal vez tengan puestos adecuados para usted, sin esperar que las mismas pongan anuncios de ningún tipo, si se anticipa a esto es como despertar de madrugada cuando todos duermen, ya sabe que al madruga Dios lo ayuda.

TECNICAS PARA CONSEGUIR UN EMPLEO Y CONSERVARLO PARTE 2: Un Mercado Laboral oculto

No se desespere si alguna de estas empresas le dice que no tiene trabajo para usted en el momento, pregunte si saben de alguna otra empresa a la que pueda acudir y las personas con las que se pueda entrevistar, en resumen conviértase en un relacionista.

Siempre lleve una tarjeta de presentación, sea formal en su actitud y sobretodo nunca se muestre desesperado, piense que a usted lo necesitan y que si tal vez en el momento no, si regresa en uno o algunos meses, si fuera el caso de seguro lo emplearan.

También como se menciona en capitulo anterior puede recomendarse con sus amigos o familiares a encontrar empleos que no se anuncian.



SEA TOLERANTE
Muchas personas están en busca del trabajo perfecto, ya sea por educación, vanidad u otros aspectos, lo cierto es que usted debe ser tolerante con esto y tratar de aprender a conformarse con los trabajos existentes, esto no implica convertirse en un conformista, recuerde que todo tiene recompensa en la vida y es mejor comenzar desde abajo así formará una mejor personalidad.

EL CURRICULO ES MUY IMPORTANTE

Las personas que se presentan a trabajos directivos o ejecutivos siempre presentan currículos profesionalmente, pero si este no es su caso, sin importar el trabajo un buen currículo marcara la diferencia, el currículo es la presentación personal y le dice mucho al empleador de usted, específicamente porque es que la empresa a la que postula lo necesita.

Es necesario indicar en el currículo aparte de sus datos personales, académicos y laborales, sus objetivos a lograr en la empresa.

Mencione también objetivos que alcanzo en otras empresas, resalte los aspectos de sus anteriores o anterior empleo que lo convierten en un candidato perfecto para el puesto aspirado.
Siempre tenga en cuenta sus habilidades y cualidades, las necesidades de cada empresa son diferentes incluso con el mismo rubro.

Luego de esto trate de solicitar una entrevista, así lo conocerán mejor y podrá usted explayarse y exponer sus objetivos.

Posibles Preguntas de una Entrevista:

¿Por qué solicita este trabajo?
¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?
¿Qué sabe de esta empresa?
¿Trabajó antes en este rubro?
¿Sabe operar alguna maquinaria?
¿Qué experiencia tiene en este rubro?
¿Qué habilidades tiene?
Cuénteme sobre usted
¿Puede trabajar bajo presión?
Preguntas más difíciles
¿Por qué dejo su último trabajo?
¿Por qué esta tanto tiempo sin empleo?
¿Qué piensa de su anterior empleo?
¿Qué piensa de sus anteriores jefes?
¿Cómo califica a la anterior empresa en la usted laboraba?
¿Cuántas veces falto a su anterior trabajo?
¿Qué proyectos tiene para el futuro?
¿Cuánto tiempo desea trabajar con nosotros?
¿Cuánto es su aspiración remunerativa?
¿Cuándo quiere comenzar?

La entrevista personas es crucial para encontrar un empleo.

articulo relacionados:
como encontrar trabajo parte 1
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Además de responder anuncios, llamadas telefónicas y búsqueda en internet tome un tiempo razonable para buscar empresas que tal vez tengan puestos adecuados para usted, sin esperar que las mismas pongan anuncios de ningún tipo, si se anticipa a esto es como despertar de madrugada cuando todos duermen, ya sabe que al madruga Dios lo ayuda.

TECNICAS PARA CONSEGUIR UN EMPLEO Y CONSERVARLO PARTE 2: Un Mercado Laboral oculto

No se desespere si alguna de estas empresas le dice que no tiene trabajo para usted en el momento, pregunte si saben de alguna otra empresa a la que pueda acudir y las personas con las que se pueda entrevistar, en resumen conviértase en un relacionista.

Siempre lleve una tarjeta de presentación, sea formal en su actitud y sobretodo nunca se muestre desesperado, piense que a usted lo necesitan y que si tal vez en el momento no, si regresa en uno o algunos meses, si fuera el caso de seguro lo emplearan.

También como se menciona en capitulo anterior puede recomendarse con sus amigos o familiares a encontrar empleos que no se anuncian.



SEA TOLERANTE
Muchas personas están en busca del trabajo perfecto, ya sea por educación, vanidad u otros aspectos, lo cierto es que usted debe ser tolerante con esto y tratar de aprender a conformarse con los trabajos existentes, esto no implica convertirse en un conformista, recuerde que todo tiene recompensa en la vida y es mejor comenzar desde abajo así formará una mejor personalidad.

EL CURRICULO ES MUY IMPORTANTE

Las personas que se presentan a trabajos directivos o ejecutivos siempre presentan currículos profesionalmente, pero si este no es su caso, sin importar el trabajo un buen currículo marcara la diferencia, el currículo es la presentación personal y le dice mucho al empleador de usted, específicamente porque es que la empresa a la que postula lo necesita.

Es necesario indicar en el currículo aparte de sus datos personales, académicos y laborales, sus objetivos a lograr en la empresa.

Mencione también objetivos que alcanzo en otras empresas, resalte los aspectos de sus anteriores o anterior empleo que lo convierten en un candidato perfecto para el puesto aspirado.
Siempre tenga en cuenta sus habilidades y cualidades, las necesidades de cada empresa son diferentes incluso con el mismo rubro.

Luego de esto trate de solicitar una entrevista, así lo conocerán mejor y podrá usted explayarse y exponer sus objetivos.

Posibles Preguntas de una Entrevista:

¿Por qué solicita este trabajo?
¿Por qué quiere trabajar en esta empresa?
¿Qué sabe de esta empresa?
¿Trabajó antes en este rubro?
¿Sabe operar alguna maquinaria?
¿Qué experiencia tiene en este rubro?
¿Qué habilidades tiene?
Cuénteme sobre usted
¿Puede trabajar bajo presión?
Preguntas más difíciles
¿Por qué dejo su último trabajo?
¿Por qué esta tanto tiempo sin empleo?
¿Qué piensa de su anterior empleo?
¿Qué piensa de sus anteriores jefes?
¿Cómo califica a la anterior empresa en la usted laboraba?
¿Cuántas veces falto a su anterior trabajo?
¿Qué proyectos tiene para el futuro?
¿Cuánto tiempo desea trabajar con nosotros?
¿Cuánto es su aspiración remunerativa?
¿Cuándo quiere comenzar?

La entrevista personas es crucial para encontrar un empleo.

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